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Der HR Blog

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Nachfolgeplanung – Komplett überflüssig!

Es ist wahr – diese Szene habe ich wirklich so erlebt: Ich hielt eine Präsentation zum Thema Talentmanagement und SAP HCM bei einem mittelständischen Unternehmen in Norddeutschland. Nachdem wir...

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Wo sind die Abrechner geblieben?

Manche Entwicklungen schlagen ein wie die berühmte Bombe: Alles ist von einem Tag auf den anderen völlig anders. Andere Entwicklungen geschehen heimlich still und leise – plötzlich sind Ideen...

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Auf diese vier Faktoren müssen Sie achten, wenn Sie die Gehaltsabrechnung elektronisch versenden

Geht es Ihnen noch so wie mir vor ein paar Jahren? Am Monatsende wird Zuhause der erhaltene Entgeltbeleg sorgfältig gelocht, im entsprechenden Ordner abgelegt - und nie mehr angesehen. Einmal im...

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Digitale Personalakte – was soll das?

 

Um es ganz ehrlich zu sagen: Ich bin 50 Jahre alt und Volljurist. Das erklärt nicht alles, aber vieles. Unter anderem meine Liebe zu Büchern und zu Papier. Und mit Büchern meine ich nicht diese...

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7 Tipps für Ihre Mitarbeitersuche - Passive Bewerber gewinnen

Laut einer Untersuchung aus den USA sehen sich im Schnitt 1.000 Bewerber eine bei den gängigsten Plattformen geschaltete Stellenanzeige an. Fragen Sie sich nun, was aus diesen tausend Klicks...

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Wie Sie aus Zielvereinbarungsgesprächen konstruktive Entwicklungsgespräche machen

„Künftig bemisst sich die Prämie am Jahresende einzig danach, wie erfolgreich die Firma war…“. Mit dieser Aussage schaffte der Konzernchef der Robert Bosch GmbH, Volkmar Denner, im Jahr 2015 die...

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Freiräume im Personalwesen – wofür soll das gut sein?

Personaler lasst Euch nicht abhängen, sondern besetzt die Innovationsthemen. Ein Appell.

Der Ruf nach Freiräumen im Personalwesen wird häufig noch als Luxusproblem oder „Jammern auf hohem Niveau“...

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Was an der Reisekostenabrechnung am meisten nervt

Reisen kann so schön sein

Wir setzen uns morgens voller Elan ins Auto, in den Zug oder in den Flieger (wenn man nicht gerade unter Flugangst leidet) und kommen entspannt, natürlich ohne nervige...

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Die Zeit läuft: Die neue EU Datenschutz-Grundverordnung muss ab 25.05.2018 angewendet werden.

Die neue Datenschutz-Grundverordnung ist seit Mai 2016 unmittelbar geltendes Recht in allen Mitgliedsstaaten der EU. Das alte BDSG gilt nur noch in einer Übergangsfrist bis zum 25.05.2018.

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Die besten Talente finden und gewinnen

Gehören Sie zu den Glücklichen, die von Bewerbern bei jeder Ausschreibung überrannt werden? Oder lassen sich die geeigneten Kandidaten für wichtige Jobs oft an einer Hand abzählen? Vielleicht...

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